03 décembre 2007
PISA , PAPA , LOLF,contrats d’objectifs,diagnostic,plan d’actions, …
J’ai assisté la semaine dernière à une assemblée générale tenue à la demande(si j’ai bien compris) du Conseil Pédagogique ,visant à informer tous les collègues des modalités de mise en place des contrats d’objectifs relevant du Projet Annuel de Performance Académique (PAPA).
Professeur de mathématiques, je maîtrise assez bien le langage de ma discipline ,mais je l’avoue , beaucoup moins le langage administratif , dont les multiples sigles et abréviations sont pour moi infiniment plus obscurs, mystérieux, abscons
Je me suis donc concocté un petit résumé de ce que j’ai cru comprendre lors de l’A.G. et je m’empresse de le mettre par écrit car je redoute fort d’avoir oublié ces précieux sigles et acronymes dans quelques semaines.
Voici donc cette synthèse ainsi qu'un mini glossaire en annexe :
Les contrats d’objectifs s’intègrent dans le Projet Annuel de Performance Académique (PAPA) et sont destinés à rendre « visibles la stratégie de l’établissement et ses choix prioritaires pour améliorer les résultats des élèves. » Le calendrier joint à la note de cadrage rectorale mentionne les nombreuses étapes du contrat entre décembre 2007 et mai 2008: De quoi s’agit-il? Glossaire: PISA: Programme International pour le Suivi des Acquis des élèves PAPA: Projet Annuel de Performance Académique LOLF: Loi Organique relative aux Lois de Finances
Conseil pédagogique,Chef d’établissement,Inspection Académique,dialogue
IA-Chef d’établissement,Recteur,dialogue Recteur-chef d‘établissement,Conseil régional,CA,signature par le chef d ’établissement puis par le Recteur.
«Le but est de doter les établissements de leviers de progrès[… ]tout en permettant la lisibilité de l’utilisation des moyens dans le cadre de la globalisation ».
Le point de départ de chaque contrat est en effet le PAPA : l’établissement établit le diagnostic de sa situation par rapport au PAPA ,mentionne les ressources dont il dispose ,retient trois objectifs parmi ceux du PAPA et élabore sa stratégie de progression pour atteindre ces objectifs.Le contrat a une durée de trois ans.Il précise également « les modalités de l’évaluation interne annuelle,incluant l‘intervention du conseil pédagogique.Les dates de réunion du conseil pédagogique pour établir le contrat sont indiquées.»
Le contrat d’objectifs: Pour quoi faire ?
Cela s‘inscrirait dans un vaste plan de refonte de l’Education Nationale
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